关于职称论文发表的定义及所有你该知道的那些事儿!

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楼主 2022-06-22 16:20:32
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职称论文发表的定义及内容


职称论文发表,顾名思义,就是在学术期刊公开发表论文,用于评定职称。“论文”是指精深而有系统的学术文章,是课题研究、问题讨论的表达形式。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题,进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。


评职称需要学历或该学历相对应的工作年限,由于所评职称系列不同,学历和工作年限要求也不同。


再就是考职称计算机和外语,当然有的人可以免考,要根据当地人事部门的政策执行,各地是不同的。


还有就是要通过相关专业课考试,这个问题要问单位人事处,一般单位统一出题。档案放在当地人才市场的要咨询人才市场。


评高级职称还要写论文,发表论文,或有科研成果之类的。而发表文章对发表刊物级别还有要求,发表在省一级的刊物上,肯定不如发表在国家级的刊物上,学术界权威刊物则莫过于北大核心期刊了。这好像由人事厅来评,比较严格。


职称论文的标准:


职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内,言他人所未言,提他人所来提。要有所创新,有所发现,要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见,称不上学术论文。如在社会科学领域内,独创性常见于这样三条途径:


(1)结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展,如,,结合中国国情,对马克思主义的完善;


(2)对新发现的资料加以研究,史学、考古学的研究常常如此;


(3)通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦,例如哲学史、语言史的研究。


独创性是学术论文的生命。学术论文还应具有科学性和专业性。科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据,它所提出的观点,所作的结论,绝不带任何随意性和主观性,而是经过严密的科学论证,经得起实践检验的,论文条理清晰结构合理,具有较强的说服力和感染力,深刻揭示客观事物的内部联系和规律,也就是言之有理,言之有据,言之有序。


专业性是指论文从题目、选材到文字表达,都要具有某一学科、专业的特色,要摸透“行情”,用“行话”,如图书馆学的论文常常要运用款目、标注、二次文献、情报检索语言等专业词汇。法学论文则常用法人、主体意志、仲裁、诉权、罪行法定主义等等。学术论文不必人人都看懂。好的学术论文是独创性、科学性、专业性高度的统一和结合。


职称论文撰写的几大特点:


1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文,必须按照严谨的学术论文风格撰写。


2、纯粹的职称论文撰写,一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写,保证高度的紧跟时代步伐,能够吻合当前的科研方向。


3、字数不要太长也不要太短,一般来说如果发表国家级刊物字数在3000左右,如果是发表核心字数在6000-8000为宜。


4、格式标准按照:标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。


5、论文观点不要太偏。这个很重要。


职称论文的必要性:


(1)职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一;


(2)晋升职称、加薪的必要文件之一;


(3)评审中、高级系列职称的硬性指标之一;


(4)对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。


评选高级职称需要发表核心期刊论文,目前国内有7大核心期刊(或来源期刊)遴选体系:


1,北京大学图书馆“中文核心期刊”


2,南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”


3,中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”(又称“中国科技核心期刊”)


4,中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”


5,中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊”


6,中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”


7,万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。


国际三大索引:


1,SCI《科学引文索引》,Science Citation Index


2,EI《工程索引》,The Engineering Index


3,ISTP《科技会议录索引》,Index to Scientific & Technical Proceedings



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